WETALENT
9.1 uit 10
| NPS: +71 | 114 referentie(s)
9.1 of 10 Cijfer
+71 NPS
114 Referenties
Geef feedback
10
(34)
9
(44)
8
(30)
7
(4)
< 7
(3)
Registration and/or intake
8.7
Quality of service
9.2
Value for money
7.5
Service as promised
9.2
Support
9.5
H 8
Harm-Jan Versteeg Ik heb geen zaken gedaan  
80

“Professioneel, gepassioneerd, vriendelijk en meelevend...”

WETALENT heeft mij ooit benaderd om eens te kijken voor een andere baan. Op dat moment had ik daar geen interesse in. Maar in tegenstelling tot andere recruiters ontstond er een vriendelijk gesprek zonder dwingende bedoelingen. Iets waar veel recruiters van kunnen leren!

M 5
Matt van Leest Als kandidaat geregistreerd bij en/of voorgesteld (nog zonder resultaat)  
50

“recht door zee...”

Ze nodigen je zelf uit op basis van je cv voor een functie die ze in portefeuille hebben. Als je op gesprek bent, heb je de nodige ervaring niet op basis van je cv!?. Kost je toch weer een vrije middag.

A 8
Anoniem Als kandidaat geregistreerd bij en/of voorgesteld (nog zonder resultaat)
 
80

“Marktkennis maakt macht...”

Goede intake, alleen zelf direct vacature gevonden. Prettige manier van zaken doen en Pascal beschikt over marktkennis.

10
Nikkie Herbrink Als klant, opdrachtgever en/of inlener  
10

“Super meedenkend langetermijndenkers echt...”

Ik heb mijn sales medewerker via hun gevonden. Echt goede match. Niet alleen op competenties maar zeker ook op persoonlijk gebied. Nu zijn ze op zoek naar een support persoon voor ons wat de goede kant op gaat!

E 10
Edward De Mees Als kandidaat geplaatst (met resultaat)  
10

“Professionele, betrokken en prettige organisatie...”

Ik werd gebeld voor een interview waarna een gesprek op kantoor met Glenn van loon en Pascal Joore plaatsvond. Daarna ging alles vanzelf,hun begeleiding, coaching,feedback en attente communicatie was top. Het bedrijf heeft me uiteindelijk ook een mooie baan aangeboden zoals ze voorspeld hadden.

C 10
Christiaan Van Dijk Als kandidaat geplaatst (met resultaat)  
10

“geïnteresseerd, respectvol, bekwaam en gedreven”

In samenwerking met WETALENT mag ik op korte termijn starten bij een nieuwe werkgever in een uitdagende functie. Ze weten echt partijen bij elkaar te brengen op een zeer professionele manier. Top!

L 10
Léon Versteeg Als kandidaat geplaatst (met resultaat)  
10

“professioneel, meedenkend, adviserend, leerzaam”

Ik heb de procedure met We-Talent als zeer prettig ervaren. We-Talent zet de kandidaat op de eerste plaats. Geven op een hele prettige manier goede en opbouwende feed-back, waar je als kandidaat echt iets mee kan en iets aan hebt om het vervolg van je sollicitatie traject in te gaan.

D 8
Dimitri Bak  
80

“Snelle, energieke recruiter met goede matchkwaliteit ”

Enthousiast recruitmentbureau die in staat is om snelle matches te realiseren tussen opdrachtgever en kandidaat. Kijken verder dan alleen competenties en selecteren ook vooral op karakter. Zijn daarnaast erg betrokken en laagdrempelig in contact.

J 9
JP Stoopman  
90

“Super match!”

De functie die WETALENT mij aanbood sloot perfect aan op mijn ervaring en mijn wensen voor een nieuwe Job. Een groot voordeel is dat WETALENT heel veel van het bedrijf en de functie afwist. De afspraken met de diverse mensen van het bedrijf en het assessment waren strak geregeld. En het belangrijkste: ik heb de Job!

D 10
Dennis Groenendaal  
10

“Professioneel”

Mijn eerste ervaringen aan de telefoon met WETALENT waren al tot mijn grote tevredenheid. Tijdens mijn sollicitatie procedure hield WETALENT de regie in handen m.b.t. afspraken, locatie etc. Vragen werden snel beantwoord. Ik kon merken dat WETALANT niet alleen professionals plaatsen maar zeker ook zelf professionals zijn op hun gebied.

Bedrijfsinformatie

Website: www.wetalent.nl/
Hoofdkantoor: Nederland
Industrie: Staffing and Recruiting

WETALENT is een werving en selectie bureau dat zich richt op het (h)erkennen, ontwikkelen en inzetten van talent. Hierbij staan niet de opdrachtgevers, maar de talenten zelf centraal!

Dit betekent dat de talenten de regie voeren over hun eigen toekomst en ontwikkeling. Een werkgever heeft uiteindelijk het meest aan TALENTEN die weten wat ze willen en kunnen!